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每次投递求职简历，相信你心中都有更多的期盼和希望，但往往适得其反，因为有时候我们投出的简历就像迷失在大海里，毫无音讯。这样会反复打击我们的求职信心，但到底是什么原因造成这种情况呢？
公司招聘人员总结了简历不卡顿的最重要原因，让求职者做好充分的求职准备，为自己赢得尽可能多的面试机会。
１．求职信中未提及应聘职位。
有些简历没有提到所申请职位的名称。对于每天收到数百份简历的招聘人员来说，这样的简历可以立即删除。
２．简历不符合招聘要求。
有的简历表现的工作经历和应聘的职位相差太大，也是一会ＤＥＬ的对象。
３、简历内容简单，不能强调职位要求的内容。
有些简历只是程序化地列出受教育时间和参加工作的时间，而低估了相关内容，使人们无法了解自己从事过哪些工作，拥有什么样的知识、经验和技能。是有限的，不会引起招聘人员的注意。
４．简历有错误或时间顺序乱了。
简历就像求职者的“脸”。如果有错别字、时间顺序混乱或内容不实，就会让人认为不能把“脸”擦干净的人找不到更好的工作。
５、简历显示“频繁跳槽”经历。
用人单位一般不喜欢“重复跳槽”，经常会因为频繁跳槽而拒绝他们，除非你的技能在市场上具有很强的可替代性。
６．其他不可预见的因素。
有时招聘任务很紧迫，先投简历的人可能先被录用，后投简历的人可能会失去机会，即使他们有更好的知识、经验和技能。因此，时机也很重要。
联系我时请说明是在夜讯网看到的，谢谢！
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