南昌夜场招聘中刚入行的美眉们千万注意别踩这些坑

 

对夜场新人来说，试用期有哪些常见坑绝对不能踩？

 

　　要在试用期内受人欢迎，除了上班积极之外，还要懂得自律。在长期的夜场经验中，我们发现，“胡乱瞎传闲话”、“不懂夜场规矩”、“对同事过于热情”、“工作过于积极主动”、“沟通无反馈”都成为夜场女孩们竞相指责的试用期陋习。　

 

　　1、对同事过于热情

 

　　小红来公司快一个月了，为了能尽快和同事们打成一片，她做足了功夫。每天上午发很多有趣的邮件给周围同事，下午则不是请大家喝奶茶就是请大家吃点心，一次两次倒也算了，三天两头这样，同事们可有点接受不了了。无功不受禄，小红的行为让人理解但也多少让人反感。　

 

　　分析：其实，这就是好心办坏事。作为刚入夜场的新人，万万没有想到自己的这些举动，不仅没给自己的试用期加分，反而还弄得大家有意无意开始疏远她。新人在刚入行时，一定要把握好人际关系这个度，和同事之间从陌生到熟悉是一个循序渐进的过程，切不可急于求成，否则只会适得其反。　

 

　　2、“草莓族”不受欢迎　

 

　　冰冰刚毕业，身材娇小玲珑，声音温和甜美。刚进夜场面试那天，她着实让公司里的女孩子跟一些队长或者经理眼前一亮。但是两个多月下来，现在大家见到她是避而远之。因为她把女孩子的“优势”发挥得实在让人难以忍受。无论和谁说话都嗲声嗲气的，时不时会被一些开玩笑的话弄得哭鼻子，如果对她说话稍微直接一点，她就立马满脸通红，好像饱受委屈。　

 

　　分析：冰冰就属于典型的“草莓族”，经不起任何挫折和打击。夜场大滚炉是一个需要所有人可以一起并肩作战的战友，而不是可爱的洋娃娃或是需要呵护照料的花骨朵。尽快把自己看成是社会人、职业人，你所做的所表现的，不再是由着自己的性子来。夜场，得越挫越勇，夜场不相信眼泪。　

 

　　3、乱传闲话者受孤立

 

　　乱传闲话，本来就是夜场中最令人不耻的行为，何况对于刚入夜场行的新人来说，这更是不得逾越的雷区。被所有女孩孤立，就意味着你没有了继续生存的土壤。夜场刚入行评估时，让众人找你的茬，也不是什么难事。在还没有搞清楚整个环境状况的时候，还是管好你的嘴巴，即使和同事在工作中出现问题，那不妨当面提出，千万不要动不动就跟这个女孩说那个女孩的闲话，或者说懂不懂跟你的领队说这个女孩的不好。

 

【佳句赏析】

 

努力的目的在于让妈妈给自己买东西时像给我买东西一样干脆，

 

请看护好你曾经的激情和理想，在这个怀疑的时代，我们依然需要信仰，