南昌夜场招聘不管一个商务KTV是大还是小，一定是有一个团队的，区别只是团队的整体素质，有十分强悍的团队，也有很普通的团队，也有一些实在差强
人意的团队，毫无疑问，强悍的团队一定有着很强的业绩，差强人意的团队一定匹配着令老板吐血的业绩。
很多KTV的老板和总经理非常关心的话题之一就是怎样去管理员工，打造自己的夜场团队，而且是一支用着顺手、战斗力超强的团队，一来自
己比较省心，二来能有一个不错的业绩。
南昌夜总会招聘以前很多夜场同仁都说要向李云龙学习，但是现实是，不可能所有的领导都像李云龙一样，个人能力特别强，所以，李云龙的“狼性”团队
，我们很多人只能仰望。但是还有另一位大咖也值得我们学习，那就是唐僧团队。
唐僧团队取经归来后，合资开了一家商务KTV，据说做得还不错，下面我们一起从唐总那取取经。
1）一个像唐总一样有强烈目标感的KTV总经理
南昌KTV招聘唐总，论订房能力，比不上他的三个徒弟，凭什么他当老大？这个世界永远是没有目标的人给有目标的人做下属，来完成有目标的人的目标
。作为总经理，KTV的实际掌舵人，最重要的素质就是，需要具备强烈的目标感。如果一个总经理因为订房目标完成情况不太好而经常睡不好
觉，明显是个好总经理；反之，目标完成的不太好，不但不着急，甚至还带头抱怨，那就是不称职的总经理。
2）一个像悟空一样的“超级领队（妈咪）”
南昌模特招聘这只猴子就是唐总团队里的“订房总冠军”“超级领队（妈咪）”。他的业务能力超强，一个KTV业绩要想稳定，一定要有1个类似悟空的“
超级领队（妈咪）”，不管什么情况，都会有个基本的订房业绩保障。
而唐总在管理他的团队中，有意思的是，那个紧箍咒是套在孙悟空的头上的。为什么呢？因为订房能力强的人往往不太听话。
3）一个像八戒一样的开心果
有的老板指望每个人都是业务能手、订房典范、充卡模范，唐总可从来没这么想过。而且在我们现实中，基本上不能有一家KTV的妈咪都是悟
空那样的超级高手。事实上，唐总的三个徒弟如果都是孙悟空，自己的团队已经把自己搞死了。所以，不要渴求你的团队里全是超级高手，
也不需要。
优秀的团队需要组合的，要做出优秀的成绩也同样需要组合。团队的价值在于，彼此的互补与促进，不能不说八戒对悟空的“业绩”没有促
进的。如果你的KTV成员中，有一个像八戒一样的开心果，那是再幸福不过的事情了。
4）一个像沙僧一样任劳任怨的行政总监
沙僧除了会挑担子以外，好象只会说：“大师兄，师傅被妖怪抓走了。”“大师兄，二师兄被妖怪抓走了。”这么几句话？为什么要请一个
人来挑担子？这就让孙悟空这样的超级妈咪感觉到自己的地位高人一等，也让八戒这样的开心果感觉自己赚到了，满足了各自的心理需求。
看到以上的四个人，你会发现，他们互有优缺点，又彼此促进。这才是一个最佳的团队组合。
赶紧，到KTV，看看你的团队里谁是悟空、谁是八戒！
【佳句赏析】
我不去想是否能够成功，既然选择了远方，便只顾风雨兼程！
再不努力，生活就不只是眼前的苟且，还有未来的苟且。
联系我时请说明是在夜讯网看到的，谢谢！
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