如果这些问题自己没有做好充分的准备，当时就需要现想，现想一定要想清楚再进行回答，不要还没有想清楚就去回答，有可能逻辑思维并不清楚，不会达到一个理想的效果。在面试的最后，面试官经常会说，你有什么问题要问我吗？
后一个问题一定要问，第一职位空缺的问题，问题就能问出上一个员工离职的原因，就像面试官问你上一份工作辞职的原因是一样的，第二公司如何保证人才不流失？通过这个问题你就能知道公司的薪资水平，福利待遇如何，并且知道公司是否有培训机会，第三是用时间和通过试用期的标准，这个问题非常关键，能防止试用期过后不给你转正。
最后一定要问清楚南昌夜总会招聘工作内容，很多公司会给你一些非常高大上的标签，某某经理、某某总监。其实做说白了就是让你干一些杂活，以非常高大上的态度，让我为你服务，空有总监的头衔，总监的人其实是和底层员工一样做着杂事，所以一定要问清楚。
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