
一、在工作的过程当中呢，学不到新知识，假如说我们的工作呢就是每天重复，工作没有任何的挑战性，而自己呢，又想再向上发展。我们就可以脱离现在的舒适区，去找一个富有挑战性更有发展前途的工作。
二、公司出现了违法的行为，如果自己的公司违反了劳动合同法上面的规定，就可以立刻离职了。比如说延长试用期，试用期没有工资拖欠工资，没有按规定缴纳五险一金等等这些。员工的利益得不到保障，自己的权益不能降低或者放弃，这个时候就需要离职了，对于违反了劳动合同法的行为，可以和劳动仲裁了解一下。
三、同事之间的相处非常累，导致工作无法正常开展。一般的办公室里边儿氛围是各司其职，认真的工作，但是也有一些喜欢计较，就是在那混日子，逃避本职工作，那么这个时候每天都生活在一个尔虞我诈的环境里，一不小心还会成为责任的负责方，可能还会收拾烂摊子，这样的团队肯定早晚会垮掉的，就别说高效的进行合作了，所以说这样的情况下赶紧离职，这样的公司也长久不了，早晚会倒闭。
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