南昌夜场招聘准备——背熟简历，选择好话题

 

绝大多数的夜场在招聘时，首先都会让你做一个自我介绍，在介绍时，你最好结合简历上的内容叙述，在保证基本信息等重点内容不出错的情况下，进行相应的改进，这样的话，能最大程度的保证你的自我介绍不会出现漏洞。

 

 

　　结合简历内容并不意味着直接照着简历读，在你介绍的过程中，夜场招聘官们会浏览你的简历内容，如果你的自我介绍和简历内容完全一致的话，那就会失去这一环节的意义，错失展示自我的机会，毕竟简历写作以简为主，这只是你的一个浓缩，并不能将你的个人能力完全的展示出来，简历只是一个框架，自我介绍想要精彩的话，那就需要你在这个框架中不断添加血肉。或是夸赞自己的性格，或是显示自己的能力，无论是哪一样总之都是为了能赢得HR的好感。

 

　　招聘者每天面对着众多的求职者，见的多了自然也练就了一副火眼金睛，从你的答题中他们能很肯快的察觉到一些漏洞，如果是无关紧要的问题还好，如果是工作经历，个人能力这些重点内容的话，那就会让你会失去南昌夜场招聘获得应聘岗位的机会。

 

　　简历内容毕竟是固定的，无法真实的将你展示出来，因此针对简历上的一些内容，面试官还会提出一些问题，让你进行解答，话题该如何选择。

 

　　1，与应聘岗位相关疑问，夜场招聘那当然聊得话题就得围着应聘的职位来说，在这类话题选择的时候一定要小心，像是薪资，奖金这些敏感问题尽量不要直接问，你可以询问一些岗位的具体工作内容，这样能让你更好的了解岗位。

 

　　2，围绕企业可以多说一些，你肯定做了大量的准备工作，也对企业有了一定的了解，如果企业不错的话，那么在冷场的时候，你可以适当的“拍拍马屁”来说以下你对应聘企业感兴趣的原因，或是名声，或是行业地位，或是取得的成绩，在让夜店招聘官听着舒服的同时，也会让他们了解你做了很多的准备。

 

　　3，聊聊自己应聘该企业的原因，这个问题在夜场招聘的过程中经常会被夜店招聘官提起，如果你的夜店招聘中还没被问到以上问题的话，那么你也可以在冷场的时候主动提起，说说你应聘该企业的原因，然后再引发出你的个人能力，这样的话能避免直接推销自己的尴尬。