2.结果失败
招聘失败的原因可能是：对候选人的了解不足，不了解所招聘的职位和应聘人员；招聘人员自身对公司与职位不了解，对公司及职位不了解；招聘人员与招聘对象的信息有偏差，没有正确地掌握候选人所需人才，对候选人无法提供有用的信息；缺乏信息处理方法，没有能及时地将招聘信息传递给候选人。招聘失败时，可能有人会问，招聘结果是什么呢？失败在于：招聘效果并不理想。比如某招聘职位的最终应聘者只有几个人，甚至一个也没有。这样招聘就失败了。
3.避免失败的关键问题
●减少企业招聘成本。●提高招聘工作质量。●培养员工良好的工作习惯。
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