有的人遇到客人很会说话，深得客人欢心，通常小费就给她高，然后每个月工资也会高一点，但反之工资就会低，有些夜总会的计算方法和销售差不多，就是包含基本工资的提成比较少，如果不要基本工资，服务员与夜总会之间的分成，服务员的占比就会多一些。这个需要根据自己的能力来决定最后的工资水平，当然高工资也是自己谈出来的，在面试的时候，这些都可以和面试官进行谈判。面试官如果不是领导，就会把你的想法转达给领导，最终由领导决定。
在南昌夜总会招聘的时候，会先和公司负责招聘的人事进行谈话，人事会先初筛一遍，然后觉得你素质不错的话，会把你推荐给上海夜总会领导、主管，由他们来进行面试。通常经过两次面试，基本上可以判定你是否可以在公司留下来，至于最终的薪水，需要你亲自和他们进行谈判，在有些职位有可能会出现，因为个人素质的高低出现工资底薪也不一样的情况。
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