只要你这个时间段不要空虚无聊地去打发;繁忙的工作剥夺的是你的休息和思考的时间，你得到了一些也终究会失去一些。对于你身边的人也是如此看待，人不是非黑即白的，每个人都有他的利益圈，不要随意地去侵占别人的利益圈，找到区别对待的方式，是可以做到共赢共生的。
1：招聘要求：（女）年龄18—28岁、学历不限、女身高162以上
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另外还有两位客人：一位是司令部所在的旗舰舰长；另一位是海军陆战队上将，就是由他率领舰上千名陆战队官兵去收复福克兰岛的。
在座的还有舰队司令的参谋氏格兰特上校，他知识渊博，足智多谋，善于化解矛盾。对于爱发火的司令本人来说，格兰特檀长平息他的冲动，使他能冷静地思考和解决问题。
宾主寒喧几句后，舰队司令便言归正传，询问起各运兵船上的部队士气如何。陆战队上将报告说，士兵们被20余天的漫长的航行困扰得烦躁不安，一路上险风恶浪，寝卧不宁，呕吐的人很多。尽管经过几次模拟演习，使官兵情绪有所振奋，但很难解除航行途中的寂寞与枯燥。
霍奇斯医生也证实了上将的说法。他从心理和精神角度解释了这个问题：“海军习惯于海上生活，视军舰为第二个家。而陆战队就不同了。千多人禁锢在舰上近一个月，又缺乏平日的那些娱乐活动，所以觉得很难受。我已处理了好多例相当严重的抑郁症病人。”
罗伯特记者在一旁补充道：“我就这个问题采访过不少士兵，他们认为舰上放的电影和录相翻来复去就那么一些，简直腻透了。娱乐活动太少，是士气不高的大敌。”
伍德沃德司令老练地辩解道：“我看，只要保证休息时间，他们就会有足够的活力。……” 正在这时，一个军官匆匆走了进来，呈上刚收到的电报。格兰特上校问：“是什么电报？”那军官说：“海军部来电，上面标有‘特急，二字。”说完就退了出去。
格兰特把电报细心地看了一遍，便递给司令，说：“这电报并不重要，更算不上‘特急’。” 舰队司令随随便便地看了一遍，停了停，又看了一遍。他脸上泛起一道愤怒的红光，考虑到有客人在场，不得不强忍着怒火说：“先生们，这是一份特急电报，但不机密，我可以读给大家听。”他顿了一下，照本宣读起来：“特混舰队司令以及各指挥官，谨通知如下：最近，在皇家爱鸟协会召开的一次会议上，菲利普亲王谈起如何在战争中保护珍贵动物的问题。他强调说，‘注意！在雷达上鲸目动物常常同潜艇相似！’菲利普亲王是作为世界野生动物基金会的主讲这番话的。这个警告将提请各部队指挥官注意。
”
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