首先，南昌KTV商家对促销员的要求普遍较低。许多商家只看中促销员的外貌而忽视了其专业素养和**技巧。这种现象导致了南昌KTV促销员队伍普遍素质不高，缺乏竞争力。
其次，行业竞争过于激烈，商家薪酬的竞争导致促销员的业务拓展能力不足。由于KTV招聘促销员的薪资多以提成为主，促销员过于注重眼前的利益而忽视学习和锻炼自我的机会。这种情况下，促销员缺乏长远的发展规划，很难为自己创造更高的职业水平。
最后，南昌KTV招聘促销员的培训和发展机制欠缺完善。许多KTV商家并未为新员工提供系统的培训和职业发展规划。这就导致了促销员无法提高自身能力，无法在竞争中占据优势地位。
综上所述，南昌KTV招聘促销员的芳华商务竞争相对较小。要提高南昌KTV促销员的竞争力，商家需加强对促销员的选拔和培养，提供更好的薪酬福利和发展机制。同时，促销员也应该提高自身素养，不断学习，完善**技巧，以适应KTV市场的需求。只有这样，南昌KTV促销员才能有更好的发展空间，KTV行业也会有更良好的发展态势。
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